13 de Marzo del 2019

Ya instalamos la primera mesa de negociación del pliego petitorio con el secretario General de Gobierno y el secretario de Finanzas, es un tema en año complicado, porque el presupuesto del capítulo 10 mil está recortado y aparte tanto en la Ley de Austeridad que aplica para Estados y Municipios, como la Ley de Austeridad específica del estado de Colima, nos obliga a cuidar que se respete tanto el número de plazas como el presupuesto económico de ese capítulo”, informó al secretario de Administra

Nicolás Sandoval

 “Ya instalamos la primera mesa de negociación del pliego petitorio con el secretario General de Gobierno y el secretario de Finanzas, es un tema en año complicado, porque el presupuesto del capítulo 10 mil está recortado y aparte tanto en la Ley de Austeridad que aplica para Estados y Municipios, como la Ley de Austeridad específica del estado de Colima, nos obliga a cuidar que se respete tanto el número de plazas como el presupuesto económico de ese capítulo”, informó al secretario de Administración y Gestión Pública, Kristian Meiners Tovar.

Dijo que a pesar de tener esas restricciones, ya se empezó el diálogo, para entender cuáles son las pretensiones del sindicato de la burocracia y en los siguientes días y semanas, estaremos continuando este diálogo para llegar a un acuerdo que seguramente así será.

Apuntó que el STSGE se ha mostrado abierto, accesible y es consciente de la situación ya que tienen la información, “siempre hemos manejado toda la información con total transparencia y el diálogo siempre ha sido muy abierto y hemos logrado siempre acuerdos”.

Apuntó que se analiza un paquete de sueldos y prestaciones los que se están siempre platicando y lo que buscamos mayormente es que el poder adquisitivo del trabajador se pueda mantener.

Sobre el Instituto de Pensiones de los Servidores Públicos del Estado de Colima, expreso que las condiciones de jubilación, de pensión para todos los trabajadores de las entidades que son exactamente las mismas ahora con esta nueva ley y estamos en el proceso de la construcción de la fortaleza financiera de este instituto.

“Hemos tenido ya dos sesiones ordinarias del consejo directivo que se instaló conforme lo establece la ley, hemos tenido ya sesiones extraordinarias, porque se tuvieron que aprobar los reglamentos interiores del propio instituto, los manuales de operación, el reglamento de préstamos que es de sumo interés para los trabajadores, les comento algo que siempre que tengo la oportunidad lo menciono, es que ahora con la nueva ley, los créditos hipotecarios a que tienen derecho los trabajadores, tienen un límite mucho mayor que antes”, dijo.

Informó el funcionario que ya se tiene una buena cantidad de solicitudes, “el préstamo es a 15 años con una tasa real del 5 por ciento, es decir, inflación más 5, y queda fija al momento que se contrata el crédito, por ejemplo, si la inflación ahorita es de 4.8, se le añaden 5 puntos porcentuales para que quede una tasa fija a 15 años de 9.8 por ciento, es un crédito muy atractivo”.

Además que ya los recursos están empezando a crecer la reserva de este instituto, prácticamente todas las entidades están al corriente de sus aportaciones del mes de enero y esto da la oportunidad de que el instituto vaya desahogando todas las solicitudes en  orden de presentadas.